Trong vòng hơn một thập kỷ trở lại đây, kiến trúc và nội thất đã không còn là lĩnh vực chỉ gắn với các đô thị lớn. Sự thay đổi về mức sống, tư duy hưởng thụ và nhu cầu cá nhân hóa không gian sống đã khiến ngành này lan tỏa mạnh mẽ về các tỉnh thành, khu vực ven đô và thậm chí cả nông thôn. Ngày nay, khi một gia đình xây nhà, việc tìm đến kiến trúc sư hay nhà thiết kế nội thất gần như đã trở thành một bước mặc định, chứ không còn là lựa chọn xa xỉ như trước đây.
Xem: việc làm kiến trúc sư , việc làm thiết kế nội ngoại thất
PHẦN 1: NHÀ Ở KHÔNG CÒN CHỈ LÀ “CHE NẮNG CHE MƯA”
Ở thời điểm hiện tại, một ngôi nhà không chỉ cần bền vững, an toàn mà còn phải đáp ứng rất nhiều yếu tố khác:
- Công năng sử dụng hợp lý
- Không gian tiện nghi
- Thẩm mỹ phù hợp với gu sống
- Thể hiện cá tính và vị thế của chủ nhà
Con người ngày càng dành nhiều thời gian cho không gian sống: làm việc tại nhà, nghỉ ngơi, tiếp khách, thư giãn. Chính vì vậy, nhu cầu về thiết kế kiến trúc và nội thất tăng trưởng song song với tốc độ phát triển kinh tế – xã hội.
Đây là nền tảng quan trọng tạo nên nguồn cầu bền vững cho ngành kiến trúc – nội thất trong nhiều năm tới.
PHẦN 2: NHU CẦU THỊ TRƯỜNG VÀ THỰC TRẠNG NHÂN LỰC
Một thực tế dễ nhận thấy hiện nay là: doanh nghiệp thiết kế luôn trong tình trạng thiếu nhân lực. Không chỉ thiếu về số lượng, mà còn thiếu những người có kỹ năng làm việc thực tế.
Rất nhiều công ty kiến trúc – nội thất phải tuyển dụng liên tục, đăng tin đều đặn trên các nền tảng việc làm, hội nhóm chuyên ngành. Tuy nhiên, để tìm được ứng viên đáp ứng được yêu cầu công việc ngay là điều không hề dễ.
Khoảng cách lớn nhất nằm ở chỗ:
- Nhu cầu thực tế của doanh nghiệp rất cao
- Nhưng nguồn nhân lực có thể “làm được việc” ngay lại chưa nhiều
Điều này vô tình tạo ra cơ hội lớn cho những ai được đào tạo đúng hướng, đúng kỹ năng.
PHẦN 3: CƠ HỘI VIỆC LÀM TRẢI RỘNG TRÊN NHIỀU VỊ TRÍ
Ngành kiến trúc – nội thất không chỉ có một con đường duy nhất. Người học và làm nghề có thể đảm nhận nhiều vai trò khác nhau như:
- Thiết kế kiến trúc
- Thiết kế nội thất
- Triển khai hồ sơ kỹ thuật
- Diễn họa 3D – phối cảnh
- Quản lý dự án
- Giám sát thi công
- Hỗ trợ kỹ thuật – kỹ sư thiết kế
Mỗi vị trí lại phù hợp với một kiểu năng lực và tính cách khác nhau. Chính sự đa dạng này khiến ngành có khả năng hấp thụ nhân lực rất tốt, kể cả với những người bắt đầu từ con số 0 hoặc chuyển hướng nghề nghiệp.
PHẦN 4: THU NHẬP – MỘT NGÀNH CÓ BIÊN ĐỘ TĂNG TRƯỞNG RÕ RÀNG
Mức thu nhập trong lĩnh vực kiến trúc – nội thất phụ thuộc nhiều vào:
- Kỹ năng thực tế
- Kinh nghiệm
- Khả năng xử lý công việc độc lập
- Mức độ chủ động nhận dự án
Với người mới đi làm, mức thu nhập ổn định từ công ty là nền tảng. Khi đã quen việc, nhiều người có thể nhận thêm dự án bên ngoài, cộng tác hoặc làm freelance.
Điểm đặc biệt của ngành này là: thu nhập không bị giới hạn cứng, mà tăng theo năng lực và sự chủ động của mỗi cá nhân. Đây cũng là lý do nhiều người gắn bó lâu dài với nghề, vì thấy rõ cơ hội phát triển về tài chính lẫn chuyên môn.
PHẦN 5: HỌC ĐÚNG CÁCH – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH KHẢ NĂNG LÀM NGHỀ
Một trong những rào cản lớn của người mới bước vào ngành là: không biết bắt đầu từ đâu và học như thế nào cho hiệu quả.
Thực tế cho thấy:
- Kiến thức hàn lâm nếu không gắn với thực hành sẽ rất khó áp dụng
- Phần mềm nếu học rời rạc, thiếu định hướng sẽ nhanh quên
- Thiếu môi trường thực tế sẽ khiến người học chậm thích nghi khi đi làm
Do đó, các mô hình đào tạo tập trung vào thực hành, mô phỏng công việc thật, rút gọn những nội dung không phục vụ trực tiếp cho nghề đang ngày càng được quan tâm.
PHẦN 6: CƠ HỘI CHO NGƯỜI TRÁI NGÀNH – KHÔNG CÒN LÀ RÀO CẢN
Một điểm đáng chú ý trong ngành kiến trúc – nội thất hiện nay là: cơ hội không chỉ dành cho người học đại học chính quy.
Rất nhiều người đến từ các lĩnh vực khác:
- Kỹ thuật
- Kinh tế
- Mỹ thuật
- Thậm chí hoàn toàn trái ngành
Nhưng nhờ có lộ trình học rõ ràng, tập trung vào kỹ năng nghề và phần mềm chuyên dụng, họ vẫn có thể làm việc trong lĩnh vực này sau một thời gian đào tạo nghiêm túc.
Điều quan trọng không phải là xuất phát điểm, mà là:
- Khả năng học hỏi
- Tư duy không gian
- Tính kỷ luật và kiên trì
PHẦN 7: TRẢI NGHIỆM THỰC TẾ – YẾU TỐ KHÔNG THỂ THIẾU
Khác với nhiều ngành nghề khác, kiến trúc – nội thất là ngành học bằng trải nghiệm. Việc được tiếp xúc với:
- Công trình thực tế
- Không gian thật
- Quy trình làm việc của doanh nghiệp
- Áp lực deadline và yêu cầu khách hàng
Giúp người học trưởng thành rất nhanh. Những trải nghiệm này không thể thay thế bằng lý thuyết suông.
Chính vì vậy, môi trường đào tạo có liên kết doanh nghiệp, có đầu ra việc làm rõ ràng luôn là lợi thế lớn cho người học.
PHẦN 8: ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP – BÀI TOÁN CÁ NHÂN
Trước khi quyết định theo đuổi ngành kiến trúc – nội thất, mỗi người cần tự hỏi:
- Mình thích sáng tạo hay thích kỹ thuật?
- Mình phù hợp làm văn phòng hay công trường?
- Mình muốn ổn định hay chấp nhận áp lực cao để phát triển nhanh?
Ngành này không dành cho người chọn bừa. Nhưng nếu đã hiểu rõ bản thân và có định hướng đúng, đây là một lĩnh vực mang lại cả giá trị vật chất lẫn tinh thần.
PHẦN 9: TƯ DUY NGHỀ NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH XÃ HỘI HIỆN NAY
Xã hội càng phát triển, con người càng quan tâm nhiều hơn đến chất lượng sống. Kiến trúc – nội thất vì thế không chỉ là nghề, mà còn là lĩnh vực đóng góp trực tiếp vào đời sống cộng đồng.
Người làm nghề không chỉ tạo ra không gian, mà còn tạo ra:
- Cảm xúc
- Trải nghiệm
- Sự tiện nghi và hạnh phúc
Đây là giá trị lâu dài khiến ngành này vẫn giữ được sức hút trong nhiều năm tới.
KẾT LUẬN: CƠ HỘI LUÔN Ở ĐÓ – QUAN TRỌNG LÀ SỰ SẴN SÀNG
Cơ hội việc làm trong lĩnh vực kiến trúc – nội thất hiện nay là rất lớn. Nhưng cơ hội chỉ thực sự thuộc về những người:
- Chuẩn bị kỹ năng tốt
- Học đúng hướng
- Có tư duy nghề nghiệp nghiêm túc
Nếu bạn đã sẵn sàng đầu tư thời gian, công sức và tư duy cho ngành này, thì đây vẫn là một con đường đáng để theo đuổi lâu dài.
